El intercambio de criptomonedas Huobi cerró su división de Shenzhen

El intercambio de criptomonedas Huobi, que ocupa el quinto lugar en el ranking de intercambios de criptomonedas, ha cerrado su división en Shenzhen, despidiendo a todos sus empleados. La división de Huobi en Shenzhen se creó en octubre de 2016 para explorar direcciones comerciales innovadoras. En particular, la subsidiaria de Huobi estaba trabajando en un proyecto educativo tokenizado. Este último, sin embargo, fracasó. La fuente china Odaily informa que inicialmente más de 20 empleados trabajaban en la división de Shenzhen. Con el tiempo, el número de trabajadores se redujo a 14, y luego todos ellos fueron despedidos. La fuente no menciona las razones de esta decisión.

Uno de los empleados de Huobi le dijo a la publicación china que los trabajadores que no pasaron el período de prueba de seis meses no recibirían sus salarios. La directora de relaciones públicas de Huobi, Shi Wei, confirmó la información sobre los recortes de personal en la empresa. Ella señaló que solo los empleados menos efectivos serían despedidos. Al mismo tiempo, no mencionó el número exacto de trabajadores que se planeaba despedir.

Por otro lado, otra fuente china, Caijing, niega los rumores sobre el despido de todos los empleados de la división de Shenzhen. La publicación señala que la empresa que se está liquidando duplicaba las funciones de otras divisiones de Huobi. Así, a los trabajadores simplemente se les ofreció unirse a las estructuras principales de la empresa. Al mismo tiempo, todos los empleados recibirán su pago de acuerdo con la ley.

Según uno de los ex empleados de Huobi, la ola de despidos en la empresa comenzó en noviembre de 2018. Para finales de diciembre del mismo año, el personal de la empresa se había reducido en aproximadamente un tercio.

Vale la pena señalar que los recortes de personal en las empresas de criptomonedas se están convirtiendo en una tendencia global. Optimización similar está ocurriendo en Bitmain, Steemit y las startups de Ethereum ConsenSys y Status.