Las nóminas del sector de actividades financieras e información cayeron en 28,000 empleos al mes en promedio en 2026. Bloomberg vinculó la caída con la adopción acelerada de la IA, citando datos gubernamentales.
Las empresas de ambos sectores han sido las más rápidas en implementar herramientas de inteligencia artificial (IA) en funciones de codificación, investigación y de oficina. La tendencia se ha mantenido durante varios meses consecutivos.
La IA se convierte en la principal razón para los recortes
El patrón surgió en una revisión de los datos de nómina del gobierno publicada el miércoles. Por separado, Challenger, Gray y Christmas rastrearon 45,849 recortes de empleos en EE. UU. en junio, el total mensual más bajo desde diciembre de 2025. La tecnología aún lideró todos los sectores, anunciando 15,503 recortes para un total acumulado en el año de 139,156, un aumento del 83% respecto a 2025.
La IA ha provocado 101,743 despidos hasta ahora este año, aproximadamente el 23% de todos los recortes que la firma rastreó. Un análisis de BeInCrypto encontró que la reversión de contrataciones en sectores expuestos a la IA convirtió un crecimiento mensual constante en pérdidas de empleo consistentes en cuestión de meses.
Andy Challenger, experto en el lugar de trabajo de la firma, abordó la tendencia directamente en el último informe de la compañía.
“…los recortes que estamos viendo siguen concentrados en tecnología, y la inteligencia artificial continúa remodelando cómo las empresas piensan sobre el personal,” dijo Andy Challenger en el último informe.
El cambio ya ha llegado a los campus universitarios. Los estudiantes ya están abandonando los títulos en ciencias de la computación a medida que se enfría la contratación de tecnología a nivel inicial.
Las empresas individuales muestran la escala
Oracle, por ejemplo, ilustra la tendencia a nivel de una sola empresa. La firma recortó 21,000 puestos, aproximadamente el 13% de su fuerza laboral, en los últimos 12 meses. El número de empleados de Oracle cayó de 162,000 a 141,000, y una presentación regulatoria culpó a la adopción de tecnologías de IA por la reducción.
Mientras tanto, las empresas financieras muestran un patrón similar. Robinhood recientemente se movió para recortar el 10% del personal mientras reestructura en torno a herramientas de IA. Los estudios de Hollywood han reducido los costos de animación en un 90% utilizando IA. El cambio ya ha provocado miles de despidos en la industria cinematográfica en California.
No Todos Están de Acuerdo sobre la Causa
Algunos ejecutivos rechazan por completo la explicación de la IA. El CEO de Nvidia, Jensen Huang, ha llamado perezoso el hábito de culpar a la IA por los despidos. Argumenta que tiene poco sentido comercial despedir trabajadores mientras las empresas aún están aprendiendo a usar la tecnología.
No todos los rincones del mercado están perdiendo. Los ganadores del comercio de chips de IA están ganando a medida que las empresas aumentan el gasto en centros de datos y semiconductores, incluso cuando otros sectores recortan personal. El sentimiento público va en la dirección opuesta. Una encuesta reciente sobre temores laborales encontró que los estadounidenses clasifican la pérdida de empleos por IA como su principal preocupación. Jeff Bezos rechazó los temores sobre empleos de IA en comentarios recientes, argumentando que la tecnología aumentará la productividad en su lugar.
Sin embargo, la brecha entre los datos duros de despidos y el mensaje de los ejecutivos deja una pregunta abierta para los meses venideros. Los próximos informes de Challenger y de la Oficina de Estadísticas Laborales aclararán la tendencia. Mostrarán si el ritmo mensual de 28,000 se mantiene o se acelera en la segunda mitad de 2026.
Fuente: BeInCrypto
